随行学习会激发自家的宠物狗是遵照主指挥员员，靠主左方并排名走的学习能力，并在向右转走中不超前的，不也落后的正确合理方法，利于学好和指挥员员。
口令和姿势
口令是“靠”，手势是左手自然下垂轻拍左侧大腿部。
随行训练可分为三个步骤进行。
ﷺ 第一步：培养犬对口令、手势形成条件反射，选择环境清静，地面平坦的训练场地。令犬左侧坐好，左手握住牵引带距脖圈20—30厘米处，其余卷起拿在右手，随即呼叫犬的名字，以引起犬的注意，并发出“靠”的口令，同时训练员左脚向前迈出，顺利将牵引带向前一拉，以较快的步法前进，牵引犬在正确的位置上随行约50—100米，在停止随行训练时，应令犬左侧坐好，结束训练。
在练方法时中，如犬导致精确性，应发送“靠”的口令，并且后拉说看下伸位带，使犬反回最佳的位址上。如犬发达，练方法员则发送“靠”的口令，并往前急扯说看下伸位长刺激，让犬快快，使犬跟进练方法员的步调。如犬偏移或贴紧练方法员，则救急扯说看下伸位带，使犬反回最佳的位址上。主要改善不足，主要犬反回最佳的位址上，就应该对犬发送“好”或抚拍奖赏，以升级犬的最佳瑜伽动作。非常复发的练方法，等你犬对靠的口令生成状态条件刺激。
从始，就可变成打手型的训炼，即令犬右侧坐好，右拿在手上伸位带，右手空着。开启训炼时，右手轻拍大大腿外侧，除外长出口令“靠”和撕扯伸位带，并向前看行驶。在随行中含意宽松伸位带，当犬偏斜有效座位时，训炼员率先受到打手型，随机长出口令和扯拉伸位带，使犬回归到有效座位并给以赠送，非常不间断训炼，终会犬对打手型进行能力全反射层。除外，也需用口味、东西等帮助犬与训炼员并排向前，只有犬依令稳定在有效座位时，就决定赠送。非常不间断训炼，终会犬学区令、打手型进行能力全反射层。
其二步，是在犬对“靠”的口令和姿势建立状况射线的根基上，使其能不适应种种影响，如种种不相同的方法（快步、慢步、晨跑、停步）、关闭静转（向前中的左转、左拐、向后转和静止不动时的左转、左拐、向后转）和什么是自由随行（即犬在快速清理牵引带带的阶段下随行）。
在随行培养学习中，当训犬者要变幻步调或影响方向盘时，关键在于要提出"靠"的口令和手式，激发犬的关注，而且急扯制动带。如快速步调，可将制动带往前往上急扯；如减慢步调，可将制动带向后急扯；如往右拐，可将制动带往右前面急扯；如向后转，可将制动带往右后面急扯；左偏往右边转时，将制动带左偏往右边后面急扯，而且常用左膝盖轻推犬的肩部。培养学习随行中的转弯时，开启时转弯的速度宜慢，今后开始快速。培养学习转弯的步骤以往右、向后、左偏往右边换为佳。在培养学习中，要犬的行为恰当，要可以分享奖学金。恒定转法的培养学习法与增加中的转法的培养学习法完全相同。
当犬完全熟悉了牵引随行后，可进行自由随行的训练。首先，放松牵引带，使其不受控制，如用口令和手势能得心应手地指挥犬随行，就可将牵引带拖在地面上让其随行，训练到犬完全熟悉后，可去除牵引带让其随行。在这一过程中，若口令、手势不能纠正犬的偏离、超前和落后等行动，应立即将其牵引随行。自由随行训练也可去除牵引带，右手拿一能使犬兴奋的食物或物品，以吸引犬的兴趣和注意力。在随行训练中，一旦犬的位置正确，并随行一段距离，即给予奖励。
🍸 第三步，随行中的站立、卧下、坐下及复杂环境下的锻炼。当犬完全熟悉了随行动作后，就应培养犬随行中的“站”、“卧”、“坐”，并将犬带入复杂环境中进行锻炼。
起训炼技术技术时，训炼技术技术员可牵犬随行，多说英语走每次要花费20米后对犬传来“立”的口令，直接伴以迁引带的有趣，使犬站起不动的同时。而训炼技术技术员放下去迁引带一直持续走每次要花费10米，但要重视查看犬，当心摧毁站起减轻。之后对待犬一段文字时，再折回到犬的右边，端起迁引带，一直带犬随行20米，奖品強化截止。一样往往训炼技术技术，也许有一天犬在只有随行的现状下，令犬途中站起的水平。随后不久采用金桥接地铜绞线——加塑铜绞线的技术训炼技术技术随行中的“卧”与“坐”，并举行宗合训炼技术技术，使犬闻令即动。
带犬到缜密区域中对其进行随行磨炼，应要根据实际上的区域水平（区域水平应当从简单化→很缜密→缜密）选择牵引器和随心所欲随行。既然如此总是训炼，终会犬在人群当、机动车辆集中的活动场所，不断自由自在地在训炼员左面合理的随行。
随行操练中应注重的什么时间：
1、随行训练课应保持稳定犬和人高度，切不可踩到犬趾或碰倒犬。
2、培养要频繁，但次次的时光不易内容过长，以防犬会产生货车超载调节或导致犬的快感性。
3、伸位带不宜困扰羁拌犬，只能在改变的步伐或转弯时被瞬息急扯，此外阶段需释放，使犬不备感有所以的不舒适感。
4、在犬未形成了加固的情况散射事先，尽量不要尽早地解除冻结牵引器带，为了避免决定的训练。
5、在训练课方法中，更会多一个鼓劲和赠送，以加快犬的留意力和对训练课方法员的回避型依恋性及科目必的性冲动性。切忌不可多种多样大。
6、随行锻炼必定与常规性工作管理系统相紧密联系，即在常规性工作管理系统中未能对犬听凭自流灌溉，不能，或者会致使前功尽弃。
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